最后再多说几句不言之教。不言之教我理解不仅仅是率先垂范,也不仅仅是不要把心思都花在给员工打鸡血加洗脑上。当然这两层意思都有。我个人还理解出一层意思就是:其实公司的规章制度健全,管理规范了,没有那么多可以扯来扯去的,按照规则行事就行了。天之道就是如此。上帝也好,佛祖也好,观音也好,道也好,绝对不是像西游记里面那样动不动就出来讲两句,发表一篇文章什么的。但你不能说这里面就没有管理,你说我这个人怕热,我申请把夏天取消,那可能取消不了。
当我们去到一个公司,发现这个公司有几个基层员工在老板门口下跪,鸣冤叫屈。不用说,这个公司一定管理很糟糕。不是说越级上访不好,而是说之所以出现这样的现象,是在基层员工心里:“老板远远大于制度。他们不相信制度,他们只相信老板,所以他们选择去老板门前下跪。”这是员工的悲哀,也是老板的悲哀,更是这个公司的悲哀。
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